会社制度の団体定期保険
希望者グループ保険(団体定期保険）
保険期間は、10月1日から1年間の保険です。(1年更新の保険で、保険期間の中途で加入することはできません)
- 引受保険会社
- 日本生命保険相互会社（事務幹事会社）
- 募集時期
- 毎年7月中に一斉募集を行います。
特徴
- 特徴1
- 会社の福利厚生制度の一環です。
団体保険としての割引が適用された加入しやすい保険料です。
- 特徴2
- 死亡、病気やケガによる所定の高度障がい状態を業務上・業務外を問わず24時間保障します。
- 特徴3
- 医師の診査ではなく、健康状態等の告知によるお申込み手続きです。
※告知に関しては「正しく告知いただくために」をご確認ください。
- 特徴4
- 役員・従業員ご本人さまの保険金額の上限は4,000万円です。
- 特徴5
- 1年ごとに収支計算を行い、剰余金が生じた場合は、配当金をお受取りになれます。
- ただし、脱退され、保険期間の中途で保障終了となられた方は配当金をお受取りになれません。
- 特徴6
- 役員・従業員ご本人さまがご加入の場合、配偶者さま・お子さまもお申込みができます。
保険期間が1年で毎年保障額の見直しが可能なため、ライフステ－ジに応じて保障額を増額あるいは減額することができます。お子さまの成長にあわせた必要保障額の増減にご活用ください。
※健康状態等によっては、保障額を増額できない場合があります。
※健康状態等によっては、保障額を増額できない場合があります。
日本‐団‐2019-454-13001-HP(R2.3.11)
会社制度の団体医療保険-1
保険期間10月1日から1年間の保険です(自動更新方式で中途加入は出来ません)
- 引受保険会社
- 明治安田生命保険相互会社（事務幹事）
- 募集時期
- 毎年7月中に一斉募集を行います。
特徴
- 特徴1
- 会社の福利厚生制度の一環でお手頃な保険料でご加入出来ます。
- 特徴2
- 病気や事故により、「入院」された場合に給付されます。死亡保険金も有ります。
- 特徴3
- 無診査で告知内容に該当すればご加入が出来ます。
- 特徴4
- 従業員本人入院給付金日額は8,000円、5,000円、4,000円、3,000円の4コースです。
- 特徴5
- 保険料は5歳刻みとなり(本人・配偶者）、ご退職後ご継続は出来ません。
- 特徴6
- 免責日数4日(継続した5日以上の入院)、1入院120日限度、通算700日入院が限度です。
- 特徴7
- 年１回、収支計算を行い、剰余金が生じた場合は配当として還付します。
- 特徴8
- 配偶者の方だけでなく、小さなお子様もご加入出来ます。
制度内容等詳細についてはパンフレットをご一読ください。
※当ホームページに掲載している内容は2019年度の制度内容（2019年10月1日時点）のものです。ご加入に際しては最新のパンフレットを必ずご参照願います。
「MY-A-20-他-001416」
会社制度の団体医療保険-2
総合医療保険（団体型）
保険期間は、10月1日から1年間の保険です。(1年更新の保険で、保険期間の中途で加入することはできません)
- 引受保険会社
- 日本生命保険相互会社
- 募集時期
- 毎年7月中に一斉募集を行います。
特徴
- 特徴1
- 会社の福利厚生制度の一環です。
団体保険としての割引が適用された加入しやすい保険料です。
- 特徴2
- 1泊2日以上の継続入院1日目から入院給付金が受取れます。(1回の入院について124日分、通算1,095日分までお支払い）手術給付金・放射線治療給付金もあります。
※詳細はパンフレットの総合医療保険(団体型）「主な保障内容」をご確認ください。
- 特徴3
- 医師の診査ではなく、健康状態等の告知によるお申込み手続きです。
※告知に関しては「正しく告知いただくために」をご確認ください。
- 特徴4
- 入院給付金日額は10,000円・7,000円・5,000円の3コースです。
- 特徴5
- 1年ごとに収支計算を行い、剰余金が生じた場合は、配当金をお受取りになれます。
- ただし、脱退され、保険期間の中途で保障終了となられた方は配当金をお受取りになれません。
- 特徴6
- 役員・従業員ご本人さまがご加入の場合、配偶者さま・お子さまもお申込みができます。
日本‐医‐2019-454-13002-HP(R2.3.11)
各商品の詳細については、募集時に配布されるパンフレット等をご覧ください。
